為了切實(shí)推動(dòng)公司改革和機(jī)制體制創(chuàng)新，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，8月11日下午，營(yíng)銷物流集團(tuán)召開管理崗位競(jìng)聘會(huì)，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，激活“一池水”，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

本次公開競(jìng)聘遵循“公開競(jìng)爭(zhēng)、雙向擇優(yōu)、人崗匹配”的原則，設(shè)立銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管崗位，通過個(gè)人業(yè)績(jī)排名、綜合技能考試、競(jìng)聘演講、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合考評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，全方面考察競(jìng)聘者的能力素養(yǎng)，切實(shí)把綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、思想作風(fēng)硬、道德品質(zhì)優(yōu)的年輕人員選拔出來，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

競(jìng)聘演講中，6名銷售經(jīng)理競(jìng)聘者、9名業(yè)務(wù)主管競(jìng)聘者，按照會(huì)前抽簽確定的順序，依次登臺(tái)競(jìng)演，闡述個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知和工作設(shè)想，思路清晰、條理分明，充分展示了良好的政治素養(yǎng)、突出的工作業(yè)績(jī)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)分，競(jìng)聘監(jiān)督小組對(duì)競(jìng)聘演講過程進(jìn)行全程監(jiān)督。