7月26日上午，糧農(nóng)集團(tuán)召開薪酬體系改革工作啟動會。

會上，梁軍民副總經(jīng)理介紹了項目前期有關(guān)準(zhǔn)備工作，宣讀了《糧農(nóng)集團(tuán)關(guān)于成立薪酬體系改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。

項目實施方---上海華彩咨詢管理公司介紹了項目核心思路、計劃安排、開展步驟及有關(guān)注意事項。

集團(tuán)總經(jīng)理王桂欣做動員講話，他從為什么要進(jìn)行薪酬體系改革等三個方面，強(qiáng)調(diào)要高度認(rèn)識推進(jìn)薪酬體系規(guī)劃設(shè)計的必要性、重要性、緊迫性，要建立起適應(yīng)糧農(nóng)集團(tuán)發(fā)展的科學(xué)的規(guī)范的人力資源管理體系。特別是要立足國有資本投資運(yùn)營公司改革試點(diǎn)，貼近市場，激發(fā)活力，全力配合咨詢公司做好相關(guān)工作。要結(jié)合糧農(nóng)集團(tuán)實際，深化“三項機(jī)制”運(yùn)用，勇于探索創(chuàng)新，著力打造樣板、標(biāo)桿工程，為強(qiáng)化集團(tuán)基礎(chǔ)管理和推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供源動力。

所屬一級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、上海華彩咨詢公司項目組成員參加了會議。